1. نظام معلومات الموارد البشرية
  2. أنظمة برامج Human Capital Management | برامج HCM على الشبكة السحابية | SAP
  3. مصطلحات الموارد البشرية

القيام بتحقيق كفاءة إنتاجية عالية جداً، وذلك من خلال الهيكل التخطيطي الخاص باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية. الاهتمام بالأفراد وزيادة قدرتهم على العمل، ورغبتهم فيه، مما يؤدي إلى زيادة مستوى أداء الأفراد. وضع نظام موضوعي، وذلك لقياس أداء الأفراد العاملين وتقييمهم. وظائف إدارة الموارد البشرية تنقسم الوظائف الخاصة في إدارة الموارد البشرية إلى وظائف إدارية، ووظائف تنفيذية. الوظائف الإدارية تتلخص الوظائف الإدارية في إدارة التنمية البشرية في: وظيفة التنظيم، والتي تقوم على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، كما تحدد الواجبات، والمسؤوليات، والسلطات بين الأفراد العاملين. وظيفة التخطيط، والتي تقوم بعمل التخطيط لاحتياجات المؤسسة من العاملين، من حيث الكم والنوع، وذلك لتحقيق أهدافها. وظيفة الرقابة، وتعد هذه الوظيفة رقابة إدارية تختص بتنظيم وتنسيق الأنشطة. وظيفة التوجيه، وهي التي تقوم على توجيه الأفراد العاملين، لتحقيق أهداف المؤسسة. الوظائف التنفيذية تتلخص الوظائف التنفيذية في إدارة الموارد البشرية في: وظيفة استقطاب العاملة، وتعد هذه الوظيفة أولى الوظائف التنفيذية، ويحدد نطاقها باحتياج المؤسسة من الأيدي العاملة، ومصادر الحصول عليهم، واختيارهم، وإجراء الاختبارات لهم، وتعينهم.

نظام معلومات الموارد البشرية

  • اكس بوكس اكس
  • وظائف ادارة الموارد البشرية ppt
  • مدير الموارد البشرية بالانجليزي
  • تسجيل كلية
  • تخطيط الموارد البشرية doc
  • بحث حول الموارد البشرية - موضوع
  • الموارد البشرية التدريب
  • سعيد بن سلطان
  • دعم الموارد البشرية للشركات
  • مواقع التسوق الالكتروني
  • دبلومة الموارد البشرية بالجامعة

أنظمة برامج Human Capital Management | برامج HCM على الشبكة السحابية | SAP

اقرأ تقرير Gartner HR Untold (موارد بشرية غير محدودة) تعزيز أداء موحد مناسب للابتكار تعرف على كيفية اعتماد رباعي الآلات الوترية، Sybarite5، على الابتكار الجماعي لتحدي الأنماط والأنواع الموسيقية. قراءة القصة اختيار عملاء 2019 للتعليم في الشركات لقد تم إقرار SAP SuccessFactors كاختيار العملاء لعام 2019 لبرامج تعلم الشركات. اقرأ المزيد في Gartner Peer Insights. اقرأ تقرير Gartner

مصطلحات الموارد البشرية

قم بإدارة شؤون الموظفين لديك بشكل ناجح اجمعْ كافة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية الخاصة بك في مكان واحد اطلع على جميع المعلومات الهامة عن كل إدارة في لمحة سريعة، واجعل الاطلاع على المعلومات الحساسة مقتصراً على مدراء الموارد البشرية فقط، أو اجعل المعلومات الأخرى متاحة لجميع الموظفين للاطلاع عليها وكأنها دليل الموظف، احصل على تنبيهات طلبات الإجازات الجديدة وطلبات التخصيص وطلبات التوظيف والتقييمات والمزيد "استطعنا، بفضل أودو، أن نوحّد كافة طلبات التقديم بقسم الموارد البشرية، في كلٍّ من المكاتب الأمامية والخلفية، وذلك لنحو 300, 000 موظف وبتكلفة اقتصادية. " وزير التربية والتعليم، حكومة البرتغال الإجازات التخصيصات جداول العمل الحضور التقييمات التوظيف النفقات تتبع أوقات العمل و الحضور والانصراف تتبع الجداول الزمنية الأسبوعية أو الشهرية مع الحضور الاختياري تتبع ساعات عمل الموظفين ورتبها حسب المشروعات أو العملاء أو المهام. اطلع على الإحصائيات بسهولة لتسجيل وتحليل جداول العمل والتأكد من حضور الموظفين. ويقوم نظام المحاسبة المتكامل تلقائياً بنشر التقارير بناءاً على الوقت المستغرق في المشروعات حيث يوفر البيانات الفعلية تعلم أكثر تتبع إجازات الموظفين والإجازات المرضية بصورة مبسطة.

برامج كشف الرواتب والموارد البشرية الأساسية إدارة الكفاءات يمكنك إدارة الكفاءات من خلال برنامج قوي يقوم بمهام التوظيف وإدماج موظفين جدد والأداء والتعويض والتدريب وتعلم والإحلال الوظيفي والتطوير. برنامج إدارة الكفاءات تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة يمكنك استخدام الرؤى الشاملة المعتمدة على البيانات في كل عملية من عمليات الموارد البشرية – وتحسين الأداء والنتائج – باستخدام حلول تحليلية للأشخاص وأدوات تخطيط القوى العاملة. الحلول التحليلية للموارد البشرية وأدوات التخطيط العنصر 4 العنصر 3 العنصر 2 العنصر 1 تعرّف على كيف أتاحت حلول SAP SuccessFactors لشركة Discovery إمكانية تجميع البيانات والمهارات والتكنولوجيا لجذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها والتأكد دائمًا من وجود الشخص المناسب في كل دور. باستخدام حلول SAP أصبحت شركة Chalhoub Group قادرة على تجميع بيانات تجارب الموظفين والبيانات التشغيلية لتحسين تجربة الموظف وتعزيز ثقافة مشاركة جميع الموظفين وتجهيزهم بالكامل لتقديم خدمة عملاء استثنائية. أحدثت حلول SAP SuccessFactors ثورة في عالم التوظيف في مجموعة Salling Group، مما أتاح لمديري المتاجر العمل بشكل أكثر ذكاءً ليس أكثر صعوبة.

يقوم الموظفون بإدخال طلباتهم (إجازة مدفوعة الأجر، إجازة مرضية، وغيرها) يقرر المدراء إما الموافقة أو الرفض على طلبات الاستراحة يتم إرسال الإشعار إلى الموظف وتحديث التقويم الخاص به تلقائيًا إدارة النفقات بطريقة مبسطة احصل على تحديث النفقات والموافقة عليها سريعاً يمكن للموظفين عرض المصروفات وتفاصيلها بسهولة ويمكن للمدراء الاطلاع على جميع المصروفات واعتماد أو رفض الطلبات الفردية حسب الحاجة. وبمجرد اعتماد الطلبات، يتم تحديث المصروفات على الفور في تطبيق أودو،المحاسبي. إجراء تقييم الموظفين بسهولة من خلال تقيمات شاملة دون متاعب اضبط عملية التقييم والتقويم بسهولة. وصمم الاستبيانات القائمة على النماذج للحصول على التعليقات من كل شخص في الشركة، بدايةً من الموظفين وحتى المدراء، بالإضافة إلى التقييمات الذاتية. اجعل العملية آلية بالكامل حتى تتمكن من التركيز على الأشخاص وليس مهام الإدارة توظيف أفضل المواهب نظّم عملية التوظيف. قم بإعداد لوحة الوظائف لنشر الوظائف المتاحة من خلال بضع نقرات فقط وتتبع الطلبات المقدمة بسهولة. ويمكنك الإشراف على مراحل مقدم الطلب وإدارته ودمج استبيانات أودو لإنشاء استبيان فحص يتصل تلقائيًا بسجل المرشح عززْ مستوى التفاعل من خلال الأدوات الاجتماعية قم بتحسين مستوى الاتصال بين الموظفين وحفزهم وشجعهم من خلال تقديم المكافآت لهم.

الشبكة الاجتماعية للمؤسسات اترك الموظفين يتعاونون في جميع الإدارات والمواقع ووحدات أودو من خلال التفاعل في الوقت الفعلي عبر الدردشة المباشرة، وشارك الخبرات وأفضل الممارسات، وتابع بعض الأشخاص أو المستندات للبقاء على اطلاع بهم، بالإضافة إلى تضمين الفئات المهتمة لمشاركة الخبرات وتشجيع العمل الجماعي. التحفيز والتفاعل ألهم الموظفين للتغلب على التحديات وتحقيق الأهداف والأرباح. صمم الغايات وحدد أهداف واضحة وقدم التعقيبات والنتائج الملموسة في الوقت الفعلي. اعرض الأعضاء الأفضل أداءاً من كل فريق واعترف بإنجازات الموظف والفريق علناً مُدمج بالكامل مع تطبيقات أودو الأخرى قم بتبسيط عملية التوظيف لديك، وأنشئ فهرسًا لملفات السير الذاتية، وتتبع مقدمي الطلبات، وابحث عن الملفات التعريفية الشخصية. تقييم الأداء تابع تقدّم الموظفين، وقم بإعداد تقييمات، وساعد موظفيك على النمو التطور. أجازات قم بإدارة طلبات الإجازات ورواتب الموظفين وحدثْ التقويمات تلقائيًا. احصل على نظرة عامة حول نفقات الموظفين، وبسّط عملية الموافقة، وتتبع كافة السجلات. 4 مليون مستخدم ينمون أعمالهم مع أودو

Wednesday, 14-Oct-20 12:18:01 UTC
لغة رسمية في المغرب بعد العربية